EMPLOYER BRANDING” KAO ALAT ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA U PRIVLAČENJU TALENATA – STUDIJA SLUČAJA Y GENERACIJE U SRBIJI
[FEM] Autori: Tatjana Mamula Nikolić1, Mirjana Nećak2 1 Metropolitan University, Faculty of Management, Tadeuša Košćuška 63, 11000 Belgrade 2 Faculty of Political Sciences University of Belgrade, Jove Ilića 146, 11000 Belgrade SIŽE RADA: “Employer Branding” je relativno nov, ali neophodan alat za (HR) menadžere ljudskih resursa, posebno danas kada Y generacije stupaju na tržište rada….
IMPLIKACIJE DIGITALIZACIJE RAČUNOVODSTVA NA KORPORATIVNO IZVEŠTAVANJE
[VIPOS] Valjevo Autor: Kosana VićentijevićVisoka poslovna škola strukovnih studija Valjevo SIŽE RADA: U ovom radu obrađuje se oblast digitalizacije korporativnog izveštavanja. Ukratko i koncizno on pruža čitaocu osnovne pojmove i informacije o tome šta je digitalno računovodstvo, koje su perspektive sagledavanja digitalnog računovodstva, koje su najvažniji projekti digitalizacije u računovodstvu, na kom standardu je zasnovano…